ASPECTOS NORMATIVOS DEL EMPLEO PÚBLICO EN LA SIGEN
PROGRAMA


FECHA
Cursada Desde 8/3/2023 al 15/3/2023
INSCRIPCIÓN Desde 8/2/2023 HASTA EL 2/3/2023
MODALIDAD Presencial
DESTINATARIOS
Objetivos
Cuerpo Docente
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Metodología
La actividad será realizada en un entorno presencial, en el que se llevarán a cabo tres clases durante las cuales sepresentarán los contenidos en forma de exposición oral por parte de las docentes y se promoverá la participación eintercambio de los asistentes.Se utilizarán diferentes técnicas: exposición dialogada de contenidos y presentaciones en PowerPoint.Se llevarán a cabo las siguientes actividades:Actividades introductorias: presentaciones personales; descripción de funciones, experiencias y conocimientos previos.Actividades de desarrollo: introducción de la temática con intercambio de experiencias y puntos de vista de losparticipantes acerca de los temas desarrollados y demás contenidos.Actividades de integración: evaluación final que consistirá en un cuestionario de opciones múltiples. -
Requisitos de Ingreso
Personal de SIGEN
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Principal
Instituto Superior de Control de la Gestión Pública
Email: iscgp@sigen.gob.ar
Tel: 4317-2852 / 2805 -
Evaluación
Evaluación de los aprendizajesEvaluación de proceso: se llevará a cabo una evaluación de proceso para valorar el grado y la calidad de participación enel intercambio de experiencias y puntos de vista sobre los contenidos.Evaluación de producto: se llevará a cabo una evaluación integradora con modalidad multiple choice al cierre de lacursada.Se aplicarán los siguientes criterios para la evaluación:El participante:Utiliza el vocabulario específico del campo de práctica (30 %).Aplica de manera pertinente los contenidos analizados en el curso (70 %).Instrumentos para la evaluación- Grilla de observación docente.- Grilla de evaluación de actividad interactiva.- Grilla de asistencia. -
Programa
Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional Nº 25.164 y su reglamentación (Decreto Nº 1421/02)• Principios generales.• Ingresos. Requisitos e Impedimentos.• La relación de empleo público.• Derechos, deberes y prohibiciones.• Régimen disciplinario y causales de egreso.• El Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral.Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006)•Importancia de la Negociación Colectiva.• Espíritu del CCTG.•Ámbito de aplicación.•Relación de Empleo.•Funciones de Movilidad.•Modalidades operativas.•Carrera del Personal.•Comisiones Paritarias (CIOT, CYMAT, COPIC, COPAR).Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de la Sindicatura General de la Nación (Decreto N° 1714/2010)•Nociones Generales de la Carrera en la Sindicatura General de la Nación.Otras modalidades de contratación•Ley de Contrato de Trabajo (LCT), Locaciones de Obra y de Servicio. -
Perfil del Egresado
Se espera que la presente formación contribuya a incrementar las capacidades del personal de la SIGEN, en la medida enque le permita ejercer la función pública con responsabilidad a partir de la incorporación de conocimientos sobre lanormativa que rige el empleo público y la carrera administrativa en el organismo. -
Informes
ISCGP - Insituto Suoerior de Control de la Gestión