DIPLOMADO EN AUDITORíA
PROGRAMA
FECHA
Cursada Desde 22/2/2021 al 26/5/2021
INSCRIPCIÓN Desde 20/1/2021 HASTA EL 15/2/2021
Diploma en Auditoría
84 horasMODALIDAD A Distancia
DESTINATARIOS
Agentes de la Administración Pública Nacional.
50 vacantes
Objetivos
El objetivo de la actividad consiste en formar auditores en conceptos básicos de auditoría gubernamental:
Se espera que los participantes logren:
• Incorporar conocimientos básicos y realizar abordajes específicos y en profundidad con relación a la temática de auditoría.
• Aplicar herramientas básicas y específicas en los procedimientos de auditoría.
• Desarrollar habilidades para tomar decisiones en la materia, resolver problemas y aportar una mirada crítica.
Cuerpo Docente
Liliana Carcagno
Flavio Agatiello Piñero
Juan Manuel Sanchez
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Metodología
CRONOGRAMA
Unidad I: 22 - 24 - febrero - 01 - 03 - 08 - 10 - 17 de marzo
Unidad II: 31 - de marzo 05 - 07 - 12 - 14 - 19 - 26 de abril
Unidad III: 28 de abril 03 - 05 - 10 - 12 - 17 - 26 de mayo
El Diplomado está estructurado de manera que el estudiante disponga cada semana de dos clases, esto es, los días LUNES y MIERCOLES.
Estas clases podrán ser en el campus y/o por videoconferencia, según lo estipulado por cada docente.
- 48 horas antes del inicio de la Diplomatura:
Los alumnos recibirán clave de acceso al campus virtual del ISCGP, dentro del campus encontraran: PROGRAMA, BIBLIOGRAFIA, CRONOGRAMA DE CLASES, indicando la modalidad de realización para la realización de cada una (en campus y/o videoconferencia).
- Durante la Diplomatura:
Para el caso de clases por videoconferencia se prevé el horario de 09:00 a 13:00 horas y se pondrá a disposición en el campus el enlace ZOOM de acceso directo a la clase.
En cada módulo se presentarán los contenidos teóricos, y se pondrá disposición de los alumnos material de lectura.
Siempre que sea pertinente, se incluirán actividades y ejercicios.
También habrá foros temáticos para debatir sobre los temas de cada módulo.
El agente participará de las siguientes actividades:
Actividades introductorias: presentaciones personales, descripción de funciones.
Actividades de desarrollo: seguimiento de lecturas, ejemplificación de casos prácticos, participación e intercambio de los participantes en las reflexiones y foros de consulta y debate.
Actividades de integración: Talleres de aplicación práctica de contenido al finalizar cada unidad.
Taller: “Elaboración de un proyecto de auditoría”- Exposición docente, acompañada de preguntas que permiten validar el entendimiento de la presentación, junto con el desarrollo de estudio de casos.
Taller: “Gestión de Riesgos”- Aplicación práctica (a través de ejercicios) de la implementación del proceso de gestión de riesgos, brindando un repaso del marco normativo de control.
Taller: “Elaboración del Plan de Auditoría Interna”-Desarrollo en equipos de trabajo, proporcionando a los participantes de saberes mínimos y de requisitos para la confección de un Plan de Auditoría Interna.
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Requisitos de Ingreso
Es requisito tener relación de empleo público de la Administración Pública Nacional.
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Principal
El Diplomado en Auditoría ha sido diseñado especialmente para los agentes que se desempeñen en áreas de control y auditoría con el fin de brindar inicialmente conocimientos básicos para luego realizar abordajes específicos y en profundidad, que permitan optimizar la compresión del universo de control.
La actividad se relaciona con el objetivo estratégico de consolidar la adopción del sistema de administración financiera y de control interno dado que la adquisición de conocimientos y habilidades en auditoría y control interno permitirá a los asistentes ejercer sus funciones con eficiencia y eficacia, en concordancia con las funciones, visión y misión del organismo.
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Evaluación
Requisitos para la aprobación
Se establecen los siguientes requisitos para la aprobación de la Diplomatura y obtención del Certificado de Aprobación:
- Participar en el 75% de los Foros
- Participar en el 75 % de las clases por zoom
- Aprobar el 75% de las Actividades Prácticas
- Participar del 100 % de los Talleres virtuales
Los Talleres son de carácter obligatorio y no contemplan instancias de recuperación en casos de ausentismo o desaprobación.
Instrumentos para la evaluación
-Grilla de observación docente, registro y toma de notas para realizar una evaluación formativa y reflexionar sobre el proceso de enseñanza- aprendizaje.
- Grilla de evaluación de actividades de taller.
- Registro de participantes a través de la aplicación: Informe de participación de la plataforma Moodle, para observar la regularidad del ingreso y participación.
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Programa
UNIDAD I: AUDITORÍA NIVEL I
MÓDULO 1 - Introducción a la Auditoría
* Introducción a la auditoría interna; concepto, evolución, contribución a la gestión mediante el agregado de valor, auditoría interna y auditoría externa, sus diferencias.
* Atributos para el ejercicio de la auditoría interna: conceptos de la NAIG, de los estándares del IIA, Código de ética.
*Concepto de control interno, evolución del marco integrado de control, la importancia del control interno en la dinámica de las organizaciones.
* El modelo de “Control” del Sector Público Nacional: concepto de “integral” y concepto de “integrado”.
* Los conceptos de Economía, Eficiencia y Eficacia: su rol en el control interno y su consideración en todo proceso de auditoría. El modelo de auditoría del SPN, SIGEN y UAI.
MÓDULO 2 - Marco Jurídico que rige en el Estado Nacional y sus Sistemas de Administración, puesto que se lo considera más adecuado al contenido.
* Organización del Estado Nacional.
*La Constitución Nacional. La división de poderes.
*Poder Ejecutivo Nacional, Jefatura de Gabinete de Ministros, Ministerios, Secretarías dependientes de la Presidencia de la Nación, Organismos Descentralizados, Universidades Nacionales, Instituciones de la Seguridad Social, Empresas y Sociedades del Estado, Sociedades Anónimas de propiedad total o parcial del Estado. Fondos Fiduciarios y otros entes.
* Procedimiento Administrativo. Concepto.
* Sistema de Presupuesto.
* Sistema de Tesorería.
* Sistema de Crédito Público.
* Sistema de Contabilidad.
* Sistema de Contrataciones.
* Administración de Bienes del Estado.
* Obra Pública.
* Sistema de Empleo Público.
MÓDULO 3 - El Proceso de Auditoría
* Administración de la Función de Auditoría.
* Requisitos que garanticen la misión, funciones e independencias del Auditor.
* Políticas y Procedimientos.
* Aseguramiento de la Calidad.
* Fases del proceso de un proyecto de auditoría.
* Fase de Relevamiento y Programación.
* Fase de Ejecución: objeto de auditoría, definición y determinación. Criterios de auditoría, concepto y determinación. Criterios establecidos por normas o emanados de la doctrina y buenas prácticas de la ciencia de la administración. Su vinculación con el objeto. Procedimientos de auditoría y programas de trabajo, concepto y vinculación con los criterios.
* Fase de Informe de Resultados.
* Fase de Seguimiento.
* Control de calidad en auditoría.
MÓDULO 4 - Habilidades básicas para la Auditoría
* La Comunicación
* La importancia de la interacción continua con el auditado.
* Principales componentes.
* Diagrama del proceso de comunicación.
* Comunicación verbal.
* Comunicación no verbal.
* Comunicación por medios electrónicos.
* Barreras en el proceso de comunicación.
* El trabajo en equipo
* Equipos de trabajo en las organizaciones públicas. Diferencias entre grupo y equipo.
* Funciones que desarrollan los equipos. Ventajas del trabajo en equipo.
* La eficacia en los equipos de trabajo.
* Las condiciones básicas del trabajo en equipo.
* La organización y diseño de equipos. Técnicas y etapas para el desarrollo e implementación de un equipo.
* Liderazgo en los equipos. La toma de decisiones en equipo. Conflicto en equipos. Aprendizaje en equipo.
* Equipos especiales.
* Taller “Elaboración de un proyecto de auditoría”.
UNIDAD II: AUDITORÍA NIVEL II
MÓDULO 1 - Estándares de Auditoría Interna y Normas relacionadas
* Fundamentos de auditoría
* Fundamentos. Clasificación. Importancia. Interdisciplinariedad.
* Proceso de auditoría
* Riesgos relacionados con el proceso de auditoría y su proceso de gestión.
* Modelo de las tres líneas de defensa.
* Normas generales y específicas de auditoría interna
* Marco conceptual para la práctica de la auditoría interna.
* Normas sobre atributos.
* Normas sobre desempeño.
* Normas internacionales de auditoría.
* Normas de Auditoría, generales y particulares, emitidas por SIGEN.
MÓDULO 2 - Ambiente de Control Interno Gubernamental
* Conceptos de control interno
* Los sistemas de información de las organizaciones.
* Organización administrativa y control.
* El control interno dentro de la estructura administrativa.
* Objetivos del control interno
* Objetivos operativos.
* Objetivos contables.
* Objetivos de legalidad.
* Objetivos de responsabilidad social.
* El control interno y sus elementos
* Modalidades del control interno.
* El enfoque de los Informes COSO I, COSO II y COSO III -Objetivos y componentes de cada modelo.
* Importancia del control interno para la rendición de cuentas.
* Principios de gobernabilidad
* Importancia del esquema de gobernabilidad.
* La autoridad superior y sus responsabilidades.
* Comités: - Comité de control. - Comité de auditoría.
* Otros comités.
* Modelos GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento).
* Fraude. Auditoría interna: del enfoque de irregularidades al de proveer una opinión. Diferencia de la auditoría con la investigación de irregularidades a cargo de la OA.
* La evaluación del control interno
* Evaluación del control interno formal.
* Evaluación del control interno real.
* La auditoría interna y la gestión organizacional, relaciones de necesidad.
* Normas de Control Interno emitidas por SIGEN
MÓDULO 3 - Habilidades avanzadas para la Auditoría
* Solución de problemas
* Habilidades para la solución de problemas.
* El Proceso de toma de decisiones.
* Pensamiento crítico.
* Habilidades Analíticas:
* Identificación de la información pertinente.
* Identificación y distinción de la información significativa y de la irrelevante.
* La entrevista
* Concepto de entrevista.
* Entrevista de Auditoría. Sus potencialidades y limitaciones. No es una evidencia.
* Clasificación de las Entrevistas según su aplicación y objetivo.
*Estructura de la entrevista de Auditoría
* Programación de la entrevista: componentes de la preparación y formulación previa de las preguntas.
* Inicio: la concertación, la presentación y el abordaje.
*Desarrollo. Actitud del entrevistador y actitud del entrevistado. Algunos tipos de personalidades.
* Barreras más comunes en la relación entrevistador-entrevistado. Conflictos interpersonales. Escucha activa: concepto e importancia. La toma de notas.
* Técnicas básicas de detección del engaño.
* Cierre. Registro de la entrevista.
* Habilidades de comportamiento
* Taller “Gestión de Riesgos” .
UNIDAD III: AUDITORÍA NIVEL III
MÓDULO 1 - Técnicas Generales de Auditoría Interna Gubernamental
PROCESO Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTERNA 1
* Administración de la auditoría interna
* Manual de Control Interno Gubernamental.
* Coordinación e interacción con la autoridad superior.
* Actividades de asesoramiento.
* Concepción interdisciplinaria de auditoría interna.
* Administración de los recursos en auditoría interna.
* Relación con proveedores de servicios externos. Planificación de la auditoría interna. Plan ciclo, plan anual, planificación por proyecto.
* La determinación y administración de los riesgos.
* Matrices de riesgo. El proceso de auditoría interna y su relación con las técnicas.
* Documentación de la realización de técnicas de auditoría interna. Evaluación de la calidad del trabajo realizado, supervisión y distintas formas de evaluación de la calidad.
* Técnicas para el conocimiento del ente
* Entrevistas con la dirección.
* Importancia del organigrama, manual de funciones y manual de procedimiento.
* Informaciones internas y externas.
* Otros procedimientos.
* Estructura de conocimiento del control interno
* Procedimientos relacionados con el conocimiento formal del control interno.
* Pruebas de cumplimiento sobre los controles internos.
* Análisis general de las técnicas de auditoría interna
* Análisis e investigación.
* Relevamiento de datos.
* Inspecciones oculares.
* Pedidos de confirmación de terceros.
* Revisión de documentación respaldatoria.
* Corte de documentación.
* Reprocesos.
* Aplicación de técnicas de muestreo.
* Evaluación de indicadores de desempeño y de impacto.
* Técnicas de auditoría asistidas por computador.
* Técnicas de auditoría continua.
* Informes de auditoría interna. Profundización
* Desarrollo de observaciones y recomendaciones. Calidad en la escritura.
* Reuniones finales con el auditado.
* Diseño del informe final: estructura, destinatarios, presentación.
* Inclusión de las fortalezas del objeto auditado.
MÓDULO 2 - Técnicas Específicas de Auditoría Interna Gubernamental
PROCESO Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTERNA 2
* Identificación de los Tipos de Auditoría
* Auditoría de información financiera.
* Auditoría de cumplimiento legal.
*Auditoría de gestión. Diferencia con el control de gestión que deben realizar quienes gestionan.
* Auditoría de controles internos. Concepto de riesgo y su atenuación mediante controles.
* Auditorías particulares.
* Auditoría de tecnología de la información.
* Auditoría social.
* Auditoría ambiental.
* Auditoría de calidad.
* Auditoría de juicios o sumarios.
* Aplicación de técnicas en la auditoría interna financiera
* Pruebas de cumplimiento: concepto, aplicación de técnicas de auditoría de cumplimiento.
* Pruebas sustantivas: concepto, aplicación de técnicas de auditoría sustantivas.
* Aplicación de técnicas en la auditoría interna de cumplimiento
* Necesidad de medir el cumplimiento.
* La auditoría de cumplimiento, tipos.
* Determinación de los objetivos de la auditoría.
* Relación de los objetivos determinados con el conocimiento del ente.
* Determinación de riesgos.
* Armado de programas de trabajo.
* Administración de recursos.
* Técnicas de auditoría.
* Documentación del trabajo en la auditoría de cumplimiento.
* Aplicación de técnicas en la auditoría interna operativa
* El modelo de la auditoría operativa.
* Taller “Elaboración del Plan de Auditoría Interna”.
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Perfil del Egresado
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Informes
Instituto Superior de Control de la Gestión Pública
Dirección: Avda. Corrientes Nro. 381 - Entrepiso
Localidad: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Código Postal: C1043AAD
Teléfono: (011) 4317-2805
E-mail: iscgp@sigen.gob.ar