PROGRAMA

DIPLOMADO EN AUDITORíA

FECHA

Cursada Desde 22/02/2021 al 26/05/2021

INSCRIPCIÓN Desde 20/01/2021 HASTA EL 15/02/2021

Diploma en Auditoría

84 horas

MODALIDAD A Distancia

DESTINATARIOS

Agentes de la Administración Pública Nacional.

50 vacantes

Objetivos

El objetivo de la actividad consiste en formar auditores en conceptos básicos de auditoría gubernamental:

Se espera que los participantes logren:

• Incorporar conocimientos básicos y realizar abordajes específicos y en profundidad con relación a la temática de auditoría.

• Aplicar herramientas básicas y específicas en los procedimientos de auditoría.

• Desarrollar habilidades para tomar decisiones en la materia, resolver problemas y aportar una mirada crítica.

 


Cuerpo Docente

Liliana Carcagno

Flavio Agatiello Piñero

Juan Manuel Sanchez

 

 

  • Metodologia


    CRONOGRAMA

    Unidad I: 22 - 24 - febrero - 01 - 03 - 08 - 10 - 17 de marzo

    Unidad II: 31 - de marzo 05 - 07 - 12 - 14 - 19 - 26  de abril

    Unidad III: 28 de abril 03 - 05 - 10 - 12 - 17 - 26 de mayo

    El Diplomado está estructurado de manera que el estudiante disponga cada semana de dos clases, esto es, los días LUNES y MIERCOLES.

    Estas clases podrán ser en el campus y/o por videoconferencia, según lo estipulado por cada docente.

    • 48 horas antes del inicio de la Diplomatura:

    Los alumnos recibirán clave de acceso al campus virtual del ISCGP, dentro del campus encontraran: PROGRAMA, BIBLIOGRAFIA, CRONOGRAMA DE CLASES, indicando la modalidad de realización para la realización de cada una (en campus y/o videoconferencia).

    • Durante la Diplomatura:

    Para el caso de clases por videoconferencia se prevé el horario de 09:00 a 13:00 horas y se pondrá a disposición en el campus el enlace ZOOM de acceso directo a la clase.

    En cada módulo se presentarán los contenidos teóricos, y se pondrá disposición de los alumnos material de lectura.

    Siempre que sea pertinente, se incluirán actividades y ejercicios.

    También habrá foros temáticos para debatir sobre los temas de cada módulo.

    El agente participará de las siguientes actividades:

    Actividades introductorias: presentaciones personales, descripción de funciones.

    Actividades de desarrollo: seguimiento de lecturas, ejemplificación de casos prácticos, participación e intercambio de los participantes en las reflexiones y foros de consulta y debate.

    Actividades de integración: Talleres de aplicación práctica de contenido al finalizar cada unidad.

    Taller: “Elaboración de un proyecto de auditoría”- Exposición docente, acompañada de preguntas que permiten validar el entendimiento de la presentación, junto con el desarrollo de estudio de casos.

    Taller: “Gestión de Riesgos”- Aplicación práctica (a través de ejercicios) de la implementación del proceso de gestión de riesgos, brindando un repaso del marco normativo de control.

    Taller: “Elaboración del Plan de Auditoría Interna”-Desarrollo en equipos de trabajo, proporcionando a los participantes de saberes mínimos y de requisitos para la confección de un Plan de Auditoría Interna.

     

  • Requisitos de Ingreso


    Es requisito tener relación de empleo público de la Administración Pública Nacional.

  • Principal


    El Diplomado en Auditoría ha sido diseñado especialmente para los agentes que se desempeñen en áreas de control y auditoría con el fin de brindar inicialmente conocimientos básicos para luego realizar abordajes específicos y en profundidad, que permitan optimizar la compresión del universo de control.

    La actividad se relaciona con el objetivo estratégico de consolidar la adopción del sistema de administración financiera y de control interno dado que la adquisición de conocimientos y habilidades en auditoría y control interno permitirá a los asistentes ejercer sus funciones con eficiencia y eficacia, en concordancia con las funciones, visión y misión del organismo.

     

  • Evaluación


    Requisitos para la aprobación

    Se establecen los siguientes requisitos para la aprobación de la Diplomatura y obtención del Certificado de Aprobación:

    • Participar en el 75% de los Foros
    • Participar en el 75 % de las clases por zoom
    • Aprobar el 75% de las Actividades Prácticas
    • Participar del 100 % de los Talleres virtuales

    Los Talleres son de carácter obligatorio y no contemplan instancias de recuperación en casos de ausentismo o desaprobación.

     

    Instrumentos para la evaluación

    -Grilla de observación docente, registro y toma de notas para realizar una evaluación formativa y reflexionar sobre el proceso de enseñanza- aprendizaje.

    - Grilla de evaluación de actividades de taller.

    - Registro de participantes a través de la aplicación: Informe de participación de la plataforma Moodle, para observar la regularidad del ingreso y participación.

     

  • Programa


    UNIDAD I: AUDITORÍA NIVEL I

     

    MÓDULO 1 - Introducción a la Auditoría

    * Introducción a la auditoría interna; concepto, evolución, contribución a la gestión mediante el agregado de valor, auditoría interna y auditoría externa, sus diferencias.

    * Atributos para el ejercicio de la auditoría interna: conceptos de la NAIG, de los estándares del IIA, Código de ética.

    *Concepto de control interno, evolución del marco integrado de control, la importancia del control interno en la dinámica de las organizaciones.

    * El modelo de “Control” del Sector Público Nacional: concepto de “integral” y concepto de “integrado”.

    * Los conceptos de Economía, Eficiencia y Eficacia: su rol en el control interno y su consideración en todo proceso de auditoría. El modelo de auditoría del SPN, SIGEN y UAI.

     

    MÓDULO 2 - Marco Jurídico que rige en el Estado Nacional y sus Sistemas de Administración, puesto que se lo considera más adecuado al contenido.

     

    * Organización del Estado Nacional.

    *La Constitución Nacional. La división de poderes.

    *Poder Ejecutivo Nacional, Jefatura de Gabinete de Ministros, Ministerios, Secretarías dependientes de la Presidencia de la Nación, Organismos Descentralizados, Universidades Nacionales, Instituciones de la Seguridad Social, Empresas y Sociedades del Estado, Sociedades Anónimas de propiedad total o parcial del Estado. Fondos Fiduciarios y otros entes.

     

    * Procedimiento Administrativo. Concepto.

    * Sistema de Presupuesto.

    * Sistema de Tesorería.

    * Sistema de Crédito Público.

    * Sistema de Contabilidad.

    * Sistema de Contrataciones.

    * Administración de Bienes del Estado.

    * Obra Pública.

    * Sistema de Empleo Público.

     

    MÓDULO 3 - El Proceso de Auditoría

     

    * Administración de la Función de Auditoría.

    * Requisitos que garanticen la misión, funciones e independencias del Auditor.

    * Políticas y Procedimientos.

    * Aseguramiento de la Calidad.

     

    * Fases del proceso de un proyecto de auditoría.

    * Fase de Relevamiento y Programación.

    * Fase de Ejecución: objeto de auditoría, definición y determinación. Criterios de auditoría, concepto y determinación. Criterios establecidos por normas o emanados de la doctrina y buenas prácticas de la ciencia de la administración. Su vinculación con el objeto. Procedimientos de auditoría y programas de trabajo, concepto y vinculación con los criterios.

    * Fase de Informe de Resultados.

    * Fase de Seguimiento.

     

    * Control de calidad en auditoría.

     

    MÓDULO 4 - Habilidades básicas para la Auditoría

     

    * La Comunicación

    * La importancia de la interacción continua con el auditado.

    * Principales componentes.

    * Diagrama del proceso de comunicación.

    * Comunicación verbal.

    * Comunicación no verbal.

    * Comunicación por medios electrónicos.

    * Barreras en el proceso de comunicación.

     

    * El trabajo en equipo

    * Equipos de trabajo en las organizaciones públicas. Diferencias entre grupo y equipo.

    * Funciones que desarrollan los equipos. Ventajas del trabajo en equipo.

    * La eficacia en los equipos de trabajo.

    * Las condiciones básicas del trabajo en equipo.

    * La organización y diseño de equipos. Técnicas y etapas para el desarrollo e implementación de un equipo.

    * Liderazgo en los equipos. La toma de decisiones en equipo. Conflicto en equipos. Aprendizaje en equipo.

    * Equipos especiales.

     

    * Taller “Elaboración de un proyecto de auditoría”.

     

    UNIDAD II: AUDITORÍA NIVEL II

     

    MÓDULO 1 - Estándares de Auditoría Interna y Normas relacionadas

     

    * Fundamentos de auditoría

     * Fundamentos. Clasificación. Importancia. Interdisciplinariedad.

     

    * Proceso de auditoría

    * Riesgos relacionados con el proceso de auditoría y su proceso de gestión.

    * Modelo de las tres líneas de defensa.

     

    * Normas generales y específicas de auditoría interna

    * Marco conceptual para la práctica de la auditoría interna.

    * Normas sobre atributos.

    * Normas sobre desempeño.

    * Normas internacionales de auditoría.

    * Normas de Auditoría, generales y particulares, emitidas por SIGEN.

     

    MÓDULO 2 - Ambiente de Control Interno Gubernamental

     

    * Conceptos de control interno

    * Los sistemas de información de las organizaciones.

    * Organización administrativa y control.

    * El control interno dentro de la estructura administrativa.

     

    * Objetivos del control interno

    * Objetivos operativos.

    * Objetivos contables.

    * Objetivos de legalidad.

    * Objetivos de responsabilidad social.

     

    * El control interno y sus elementos

    * Modalidades del control interno.

    * El enfoque de los Informes COSO I, COSO II y COSO III -Objetivos y componentes de cada modelo.

    * Importancia del control interno para la rendición de cuentas.

     

    * Principios de gobernabilidad

    * Importancia del esquema de gobernabilidad.

    * La autoridad superior y sus responsabilidades.

    * Comités: - Comité de control. - Comité de auditoría.

    * Otros comités.

    * Modelos GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento).

    * Fraude. Auditoría interna: del enfoque de irregularidades al de proveer una opinión. Diferencia de la auditoría con la investigación de irregularidades a cargo de la OA.

     

    * La evaluación del control interno

    * Evaluación del control interno formal.

    * Evaluación del control interno real.

    * La auditoría interna y la gestión organizacional, relaciones de necesidad.

     

    * Normas de Control Interno emitidas por SIGEN

     

    MÓDULO 3 - Habilidades avanzadas para la Auditoría

     

    * Solución de problemas

    * Habilidades para la solución de problemas.

    * El Proceso de toma de decisiones.

    * Pensamiento crítico.

    * Habilidades Analíticas:

    * Identificación de la información pertinente.

    * Identificación y distinción de la información significativa y de la irrelevante.

     

    * La entrevista

    * Concepto de entrevista.

    * Entrevista de Auditoría. Sus potencialidades y limitaciones. No es una evidencia.

    * Clasificación de las Entrevistas según su aplicación y objetivo.

     

    *Estructura de la entrevista de Auditoría

    * Programación de la entrevista: componentes de la preparación y formulación previa de las preguntas.

    * Inicio: la concertación, la presentación y el abordaje.

    *Desarrollo. Actitud del entrevistador y actitud del entrevistado. Algunos tipos de personalidades.

    * Barreras más comunes en la relación entrevistador-entrevistado. Conflictos interpersonales. Escucha activa: concepto e importancia. La toma de notas.

    * Técnicas básicas de detección del engaño.

    * Cierre. Registro de la entrevista.

     

    * Habilidades de comportamiento

     

    * Taller “Gestión de Riesgos” .

     

    UNIDAD III: AUDITORÍA NIVEL III

     

    MÓDULO 1 - Técnicas Generales de Auditoría Interna Gubernamental

     

    PROCESO Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTERNA 1

     

    * Administración de la auditoría interna

    * Manual de Control Interno Gubernamental.

    * Coordinación e interacción con la autoridad superior.

    * Actividades de asesoramiento.

    * Concepción interdisciplinaria de auditoría interna.

    * Administración de los recursos en auditoría interna.

    * Relación con proveedores de servicios externos. Planificación de la auditoría interna. Plan ciclo, plan anual, planificación por proyecto.

    * La determinación y administración de los riesgos.

    * Matrices de riesgo. El proceso de auditoría interna y su relación con las técnicas.

    * Documentación de la realización de técnicas de auditoría interna. Evaluación de la calidad del trabajo realizado, supervisión y distintas formas de evaluación de la calidad.

     

    * Técnicas para el conocimiento del ente

    * Entrevistas con la dirección.

    * Importancia del organigrama, manual de funciones y manual de procedimiento.

    * Informaciones internas y externas.

    * Otros procedimientos.

     

    * Estructura de conocimiento del control interno

    * Procedimientos relacionados con el conocimiento formal del control interno.

    * Pruebas de cumplimiento sobre los controles internos.

     

    * Análisis general de las técnicas de auditoría interna

    * Análisis e investigación.

    * Relevamiento de datos.

    * Inspecciones oculares.

    * Pedidos de confirmación de terceros.

    * Revisión de documentación respaldatoria.

    * Corte de documentación.

    * Reprocesos.

    * Aplicación de técnicas de muestreo.

    * Evaluación de indicadores de desempeño y de impacto.

    * Técnicas de auditoría asistidas por computador.

    * Técnicas de auditoría continua.

     

    * Informes de auditoría interna. Profundización

    * Desarrollo de observaciones y recomendaciones. Calidad en la escritura.

    * Reuniones finales con el auditado.

    * Diseño del informe final: estructura, destinatarios, presentación.

    * Inclusión de las fortalezas del objeto auditado.

     

    MÓDULO 2 - Técnicas Específicas de Auditoría Interna Gubernamental

     

    PROCESO Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTERNA 2

     

    * Identificación de los Tipos de Auditoría

    * Auditoría de información financiera.

    * Auditoría de cumplimiento legal.

    *Auditoría de gestión. Diferencia con el control de gestión que deben realizar quienes gestionan.

    * Auditoría de controles internos. Concepto de riesgo y su atenuación mediante controles.

    * Auditorías particulares.

    * Auditoría de tecnología de la información.

    * Auditoría social.

    * Auditoría ambiental.

    * Auditoría de calidad.

    * Auditoría de juicios o sumarios.

     

    * Aplicación de técnicas en la auditoría interna financiera

    * Pruebas de cumplimiento: concepto, aplicación de técnicas de auditoría de cumplimiento.

    * Pruebas sustantivas: concepto, aplicación de técnicas de auditoría sustantivas.

     

    * Aplicación de técnicas en la auditoría interna de cumplimiento

    * Necesidad de medir el cumplimiento.

    * La auditoría de cumplimiento, tipos.

    * Determinación de los objetivos de la auditoría.

    * Relación de los objetivos determinados con el conocimiento del ente.

    * Determinación de riesgos.

    * Armado de programas de trabajo.

    * Administración de recursos.

    * Técnicas de auditoría.

    * Documentación del trabajo en la auditoría de cumplimiento.

     

    * Aplicación de técnicas en la auditoría interna operativa

    * El modelo de la auditoría operativa.

    * Taller “Elaboración del Plan de Auditoría Interna”.

  • Perfil del Egresado


  • Informes



    Instituto Superior de Control de la Gestión Pública

    DirecciónAvda. Corrientes Nro. 381 - Entrepiso
    Localidad: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
    Código Postal: C1043AAD
    Teléfono:  (011) 4317-2805
    E-mail: iscgp@sigen.gob.ar

     

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