Actividad

PRESENCIAL

PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS DE AUDITORIA INTERNA


Fechas de clase:
06, 13, 20 Y 27 de mayo - 01, 03, 08 y 10 de junio de 09 a 13 h (días 11 y 18 de mayo: 09 a 11 hs) Inscripción:
14/04/2026 al 30/04/2026
Cursada:
06/05/2026 al 10/06/2026

El sistema de control interno del Sector Público Nacional, conforme lo dispuesto en la Ley 24156, está integrado por la
Sindicatura General de la Nación (SIGEN), como órgano rector, de supervisión y coordinación, y por las Unidades de
Auditoría Interna (UAI) de cada jurisdicción y entidad que depende del Poder Ejecutivo Nacional. Estas unidades actúan
coordinadas técnicamente por la SIGEN, quien aprueba sus planes anuales de trabajo y orienta y supervisa su ejecución y
resultado.
El desarrollo de la presente actividad se fundamenta en la necesidad de satisfacer las demandas de actualización y
entrenamiento específico de los agentes que se desempeñan en las áreas de auditoría, referidas en particular a la
estandarización de los procedimientos y técnicas de auditoría a aplicar por los equipos de trabajo de la SIGEN y de las
UAI.
La actividad se relaciona con el objetivo estratégico de SIGEN de realizar y promover auditorías/controles/evaluaciones
con énfasis en la transparencia y la verificación del cumplimiento de los principios de economía, eficiencia y eficacia.

Se espera que los participantes logren:
- reforzar las capacidades y saberes específicos sobre procedimientos y técnicas de auditoría;
- reconocer estrategias para la toma de decisiones en la materia y aportar una mirada crítica;
- identificar las herramientas específicas de los procedimientos de auditoría interna.

AGATIELLO PIÑEIRO, FLAVIO

SANCHEZ, JUAN MANUEL

SUAREZ, JUAN MANUEL

Agentes de la Sindicatura General de la Nación y de Unidades de Auditoría Interna.

Asistir al 75 % de las clases y aprobar las instancias de evaluación..

La actividad será realizada en un entorno presencial, en el que se llevarán a cabo diez clases durante las cuales los
docentes coordinarán las actividades a realizar. Se utilizarán diferentes técnicas: presentaciones visuales, ejercicios
prácticos y videos. Se crearán condiciones para que los participantes transiten un proceso de esclarecimiento progresivo a
lo largo de la formación, a través de la aplicación de las herramientas puestas a disposición.
Se desarrollarán diversas actividades:

  • Actividades introductorias: presentaciones personales; descripción de funciones, experiencias y conocimientos previos. 
  • Actividades de desarrollo: exposición dialogada por parte de los docentes con apoyo de presentaciones visuales y resolución de un cuestionario multiple choice y de ejercicios prácticos a partir de consignas previamente establecidas.
  • Actividades de integración: Se realizará una evaluación final de integración de contenidos, que consistirá en la elaboración de un informe de auditoría sobre la base de consignas impartidas por los docentes

Evaluación de proceso: El participante responderá un cuestionario multiple choice, que deberá aprobar con una calificación mínima de 7/10, y resolverá ejercicios prácticos sobre casos planteados por los docentes, en los cuales se valorará el grado y la calidad de las intervenciones.

Evaluación de producto: Se realizará una actividad final integradora que consistirá en la elaboración de un informe de auditoría sobre la base de consignas impartidas por los docentes. Dicha actividad se aprobará con una calificación mínima de 7/10. 

Se aplicarán los siguientes criterios para la evaluación. El participante:

  • Aplica sus saberes específicos sobre procedimientos de auditoría en la elaboración del informe (30 %). 
  • Documenta la utilización de las herramientas específicas de los procedimientos de auditoría interna en el informe (40 %). 
  • Implementa estrategias para la toma de decisiones en relación con la formulación de observaciones y recomendaciones en el informe (30 %).

Instrumentos para la evaluación

  • - Grilla de asistencia.
  • - Grilla de evaluación de actividades de desarrollo.
  • - Grilla de evaluación de actividad integradora.

MÓDULO 1 – Revisión de Estándares de Auditoría Interna y Normas relacionadas

Auditoría y control interno. Fundamentos de auditoría. Clasificación. Importancia. Interdisciplinariedad. Requisitos que
garanticen la misión, funciones e independencia del Auditor.

  • La determinación y administración de los riesgos. Riesgos relacionados con el proceso de auditoría y su proceso de gestión. Matrices de riesgo. El proceso de auditoría interna y su relación con las técnicas.
  • Normas generales y específicas de auditoría interna. Marco conceptual para la práctica de la auditoría interna. Normas internacionales de auditoría. Normas sobre atributos y sobre desempeño.
  • Coordinación e interacción con la autoridad superior. Rol del Comité de Control Interno en el marco del proceso de auditoría.

MÓDULO 2 – Proceso de Auditoría y Técnicas de Auditoría Gubernamental. Estandarización de procedimientos.

  • * La Auditoría como proceso. Retroalimentación.
  • * Fase de Planificación: Niveles de la Planificación y su oportunidad. Plan Ciclo, Plan Anual y Planificación de un Proyecto de Auditoría. Importancia del organigrama, manual de funciones y manual de procedimiento, ambiente de control. Procedimientos relacionados con el conocimiento formal del control interno.
  • * Fase de Ejecución: Objeto de auditoría, definición y determinación. Criterios establecidos por normas o emanados de la doctrina y buenas prácticas de la ciencia de la administración. Técnicas de auditoría. Pruebas de cumplimiento sobre los controles internos. Análisis general de las técnicas de auditoría interna. Procedimientos de auditoría y programas de trabajo, concepto y vinculación con los criterios. Entrevistas. Documentación de la realización de técnicas de auditoría interna. Papeles de trabajo. Evaluación de la calidad del trabajo realizado, supervisión y distintas formas de evaluación de la calidad.
  • * Fase de Informe de Resultados. Informes Finales. Informes Ejecutivos y Analíticos. Diseño y estructura del Informe y criterios de coherencia. Desarrollo y redacción de observaciones y recomendaciones. Reuniones finales con el auditado.
  • * Fase de Seguimiento. Informes de Seguimiento y tareas de seguimiento. Requisitos para la regularización de las observaciones. Instructivos de trabajo.

MÓDULO 3: Elaboración de un informe de auditoría

  • * Pautas para la elaboración de un informe de auditoría. Conclusiones. Marco de referencia. Anexos